Как правило, молодые компании, выходящие на рынок, формулируют свои претензии к СРО, как к некой монополии, вынуждающей «играть» по определенным правилам. Исходя из этих заявлений, решающими недостатками СРО является значительная сумма взноса и расходы на повышение квалификации специалистов. Тем не менее, именно эти аспекты, возможность их исполнения, характеризуют надежность строительных компаний.

Именно высокая квалификация сотрудников всех уровней, может гарантировать, что строительная организация исполнит взятые на себя обязательства. А страховой взнос станет тем самым весомым аргументом в пользу добропорядочности компании и ее намерении развиваться в дальнейшей перспективе. Тем более что вступление в СРО дает возможность заниматься строительной деятельностью на законных основаниях, без нарушения действующих норм и правил.

Крупные и стабильные компании, состоявшиеся члены СРО, напротив, представляют свои доказательства удобства осуществления деятельности в составе саморегулируемой организации. Это стабильность заказов, это всесторонняя юридическая поддержка при возникших спорах, и, конечно, выплата страховых сумм при возникновении непредвиденных обстоятельств.

Еще одно преимущество СРО, которое было заложено еще при его формировании на законодательном уровне — это эффективная конкурентоспособность компаний. Т.е. качество предоставления услуг будет повышаться за счет здоровой конкуренции, а не за счет большого числа строительных организаций, что мы и видим в настоящее время на рынке предоставления строительных услуг.